|

Lương toàn cầu: Bức tranh tương phản giữa hai châu lục

(BantinForex)-“Báo cáo mức lương toàn cầu tháng 11/2010” là bản báo cáo thứ 2 điều tra về vấn đề lương của toàn cầu do Tổ chức lao động Quốc tế công bố. Năm 2008, tổ chức này đã chính thức công bố báo cáo điều tra mức lương toàn cầu.
Báo cáo phân tích số liệu lương của 115 quốc gia, bao gồm 94% người lao động Thế giới, tương đương 98,5% tổng mức lương Toàn cầu. Kết quả cho thấy, trước khi bùng nổ khủng hoảng tài chính năm 2007, tốc độ tăng bình quân mức lương toàn cầu (không bao gồm Trung Quốc) là 2,2%; còn của năm 2008 và năm 2009 lần lượt giảm xuống còn 0,8% và 0,7%.

Tăng trưởng mức lương trung bình của G20 bao gồm các nền kinh tế chính Thế giới (không tính Trung Quốc) giảm ngày càng rõ rệt, từ 1,8% năm 2007 đến 0,5% năm 2008 và năm 2009.

Báo cáo chỉ ra, đây là mức tăng trưởng lương thực tế sau khi đã loại bỏ nhân tố lạm phát. Nếu không xem xét nhân tố lạm phát, biên độ giảm tốc độ tăng trưởng mức lương trên danh nghĩa của năm 2009 sẽ càng lớn, tuy nhiên do tỷ lệ lạm phát cùng kỳ giảm rất nhanh, thậm chí tỷ lệ lạm phát của nhiều nền kinh tế ở con số âm, đã làm mức lương thực tế miễn cưỡng duy trì tăng trưởng chậm.

Các quốc gia phát triển giảm

Báo cáo này cho thấy, mặc dù nhìn chung mức lương Toàn cầu tăng trưởng chậm lại, nhưng mức độ chịu ảnh hưởng của các nước là khác nhau rất lớn. Khu vực chịu ảnh hưởng nghiêm trọng nhất của nguy cơ là Đông Âu và Trung Á. Số liệu chính thức cho thấy, tỷ lệ tăng mức lương trung bình thực tế của khu vực Đông Âu và Trung Á năm 2007 đạt con số đáng kinh ngạc, 17%; tuy nhiên, năm 2008 giảm nhanh chóng xuống còn 10,6%, đến năm 2009 lại trượt mạnh xuống 2,2%.

Theo số liệu thống kê của Cục thống  kê Liên Bang Nga, tăng trưởng bình quân mức lương thực tế của nước này giảm mạnh trong 2 năm liên tiếp, từ 17,3% năm 2007 giảm xuống còn 11,5% năm 2008 và -3,5% năm 2009.

Tình hình của các nước phát triển lớn cũng không mấy lạc quan, trong 28 quốc gia phát triển theo thống kê của Tổ chức lao động Quốc tế, thì mức lương trung bình thực tế giảm ở 12 quốc gia vào năm 2008, năm 2009 thì có 7 quốc gia. Trong đó, tình hình của Nhật Bản nghiêm trọng nhất, mức lương bình quân thực tế năm 2008 và năm 2009 liên tiếp tăng trưởng ở mức -1,9%.

Báo cáo mức lương Toàn cầu tháng 11/2010 đã trích dẫn số liệu của Cục thống kê lao động Mỹ cho thấy, mức lương trong thời gian khủng hoảng tài chính Mỹ xuất hiện tăng trưởng âm. Năm 2008, tăng trưởng mức lương trung bình thực tế là -1,1%. Tuy nhiên, số liệu này đã có những chuyển biến tốt vào năm 2009, đạt 1,5%.

Nước Đức luông dẫn đầu nền kinh tế châu Âu cũng khó có thể tránh khỏi “trào lưu giảm lương”. Báo cáo chỉ ra, trung bình mức lương của Đức đã xuất hiện tình trạng đi xuống, biên độ giảm của năm 2006 là 0,9%; về sau biên độ giảm mặc dù giảm dần, nhưng cuối cùng vẫn chưa thoát khỏi hành trình đi xuống.

Châu Á “thịnh vượng”

So sánh số liệu tăng trưởng lương ảm đảm so với các khu vực khác, mức tăng trưởng lương mấy năm gần đây của châu Á vẫn luôn “thịnh vượng”. Theo thống kê điều tra tình hình biến động lương khu vực châu Á của Tổ chức lao động Quốc tế, từ năm 2006 đến năm 2009, tăng trưởng trung bình mức lương thực tế khu vực châu Á (bao gồm Trung Quốc) vẫn luôn duy trì xu thế tăng trưởng cao trên 7%. Năm 2007 là 7,2%; năm 2008 là 8,1% và năm 2009 là 8,0%.

Tuy nhiên, báo cáo cũng đồng thời chỉ ra, mức tăng trưởng lương của các nước châu Á hầu hết có sự đóng góp lớn của Trung Quốc, bởi tổng mức lương của Trung Quốc chiếm trên 1 nửa tổng lương của châu Á. Tuy nhiên, một số quốc gia Đông Nam Á như Philipin, Malaixia và Thái Lan xuất hiện tăng trưởng âm.

Báo cáo đặc biệt chỉ ra, tăng trưởng lương Ấn Độ biểu hiện không mong muốn. Con số chính thức của Ấn Độ cho thấy, tăng trưởng trung bình mức lương năm 2008 của nước này là 8,3%, con số này thậm chí vượt qua tốc độ tăng trưởng trung bình của châu Á năm 2008. Ngoài ra, từ tình hình gần 10 năm qua, mức lương khu vực châu Á tăng gấp 2 lần kể từ năm 1999 đến năm 2009.

Phân hóa nghiêm trọng

 “Báo cáo mức lương toàn cầu tháng 11/2010” chỉ ra, xu hướng trong thời gian dài biến đổi mức lương Toàn cầu là trong 15 năm qua, việc làm có mức lương thấp của trên 2/3 quốc gia tăng, trong khi đó nhóm người có thu nhập cao cũng tăng nhanh chóng, tình hình thu nhập mất cân bằng ngày càng nghiêm trọng.

Đối với các nền kinh tế phát triển, kể từ năm 1999, mức lương thực tế của các nước này chỉ tăng trưởng khoảng 5%. Các nguyên nhân sâu xa như dân số giảm, kết cấu dân số lão hóa, kinh tế phát triển yếu, điểm tăng trưởng mới lại chính là căn nguyên của việc mức lương trì trệ, thậm chí thụt lùi. Báo cáo chỉ ra, hồi phục kinh tế trong tương lai cần dựa vào tăng trưởng hiệu quả thu nhập mức lương gia đình để kích thích tiêu dùng, lãnh đạo Thế giới thoát khỏi vũng bùn.

Tin được đăng bởi: Le Nhi on 1/19/2011 04:59:00 PM. Tin tức thuộc chuyên mục: . BantinForex.net là kênh thông tin, tin tức, tư vấn, cung cấp kiến thức về thị trường Forex - Vàng. BantinForex.net là đối tác của sàn giao dịch Forex.com – Gain Capital Group làm việc tại Việt Nam. Chúng tôi có nhiệm vụ tư vấn và hỗ trợ khách hàng đăng ký tài khoản Forex.com - Gain Capital Group và cung cấp chiến lược giao dịch,công cụ đầu tư hiệu quả.
Liên hệ

Send Email

84947409 918

Hỗ trợ tài khoản

Hỗ trợ môi giới IB

Chiến thuật giao dịch

Kiến thức cơ bản

Mô hình Nến Nhật

Lên đầu trang